YSK: Equal Pay For Equal Work Act（同一労働同一賃金法）により、コロラド州のすべての求人情報には給与と福利厚生を記載することが義務付けられています。これには、コロラド州で有効なリモートポジションも含まれます。もし、会社がこの法律を遵守していない場合は、報告すれば罰金が科せられます。